共青团建设

2021年12月15日，公司召开第一次团代会，胜利选举产生第一届公司团委，并逐步完成基层团支部设立选举工作，建立健全共青团制度体系。

一、着力思想强团，打造党坚实可靠的后备军

党旗所指就是团旗所向。公司团委紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，广泛组织团员参与“青年大学习”线上学习活动，带领青年深刻领会习近平总书记对国有企业、能源领域的重要论述和对石油石化行业的重要指示批示精神。做好形势任务教育，帮助广大青年清醒认识我们当前面临的机遇和挑战，切实增强紧迫感、使命感和责任感，坚持从严要求、从严管理，薪火传承石油石化优良传统和作风，汇聚起推动企业发展的磅礴伟力。

二、着力践行使命，汇聚铸建一流的青春力量

围绕“冲刺7.28，大干100天，实现安全投料试车一次成功”劳动竞赛，公司团委深化开展“号手岗队”活动，带领团员以党史学习教育所焕发的激情为澎湃动力，以“苦干实干”“三老四严”的石油石化精神为不竭源泉，牢固树立“一切为了投料试车，一切服务于投料试车，一切服从于投料试车”的坚定信念，主动担当试车过程中的急难险重任务，把试车开车现场作为检验初心使命的主战场，在“三查四定”、单机试车、联动试车过程中切实发挥好团组织的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，全面掀起大干快上的工作热潮，让团旗在装置现场高高飘扬，让团徽在攻坚克难中闪闪发光。

三、着力青年发展，搭建成长交流的青春平台

“人才有高下，知物由学。”公司团委致力于为团员青年搭建“练就过硬本领”“勇于创新创造”的平台，通过组织青年员工外出对口装置实习，参加岗位练兵、师徒结对、知识竞赛和技术比武活动，在“三查四定”和试车准备工作中“摸爬滚打”，有序推进青年员工培训考核、取证上岗、迅速成长，成为勇于担当、善于作为的业务骨干。探索建立“创新工作室”，开展青工“五小创新”竞赛，激发青年员工创新创效热情，提高青年职工的忧患意识、节能意识和创新意识。鼓励青年培养积极向上的兴趣爱好，养成优良的工作作风和行为习惯，推动人才队伍作风建设。

四、着力服务青年，营造爱企爱家的青春文化

只有青年有获得感，共青团才有存在感。为强化桥梁纽带作用，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，公司团委定期通过问卷、座谈、走访等方式开展思想动态调研工作，及时掌握青年思想新动向，有的放矢做好青年思想引导、解疑释惑、化解矛盾工作，向公司、公司党委传递青年心声，帮助解决青年关心关注的住房、婚恋问题。为丰富青年业余文化生活，开展职工篮球赛、羽毛球赛、篮球赛和各类节日庆典活动。