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根据福建炼化党委关于主题教育工作的总体安排，近日，福建炼化、古雷石化党委领导分别到古雷石化基层单位、码头公司及相关承包商单位开展主题教育专题调研，聚焦企业发展所需、管理所困、基层所盼的实际问题，深入一线进行现场调研和交流座谈，以务实举措推动主题教育走深走实。

7月3日，福建炼化党委副书记、总经理，古雷石化党委书记、总裁赵天星带队赴古雷石化码头公司开展主题教育专题调研，先后走访码头15#~17#泊位、丁烷储罐、中央控制室等地，详细了解码头公司生产作业、经营管理等情况。

赵天星主持召开调研座谈会，围绕“统筹协调资源  建强两个基地  推动公司高质量发展”的课题，就如何充分利用古雷石化、古雷石化码头的资源优势，推动泉港、古雷两大基地协同发展，与码头公司主要负责人及管理人员进行交流。

他强调，要坚持开源，通过原料互供、资源共享、配套改造等手段扩大业务，“一盘棋”推动两大基地做大做强；要持续节流，强化资源整合，优化费用管理，通过整体谋划、整合管理摊薄成本；要加强管理，落实临水作业安全措施，及时更换老旧标识标牌，确保作业过程安全环保。

6月28日，福建炼化党委委员、副总经理陈飞山率调研组到古雷石化开展主题教育专题调研，围绕企业普法教育和依法治理面临的困难及对策，针对17项调研问题逐一开展调研，并与综合部相关管理人员展开研讨。

陈飞山充分肯定了公司依法治企工作，对公司在处理法律纠纷案件、合同管理、合规管理等方面的工作提出了具体要求。他表示，要积极探索建立法律资源协调共享机制，充分发挥福建炼化法律部门的优势与力量，帮助古雷石化等合资公司提高依法治企水平，促进合资公司与股东方的业务交流，增进合资公司员工对股东方的情感认同。

为加强作风建设常态化机制建设，推动主题教育调查研究工作落实落细，6月30日上午，古雷石化党委副书记、纪委书记、工会主席杜洪铭带队，按照动静设备、电仪维保、辅助业务类别，分别走访天津联维、扬子检安、舒城铁甲等3家维保单位。

通过调研座谈，杜洪铭详细了解设备业务维保单位对古雷石化业务往来相关单位作风建设评价及廉洁从业有关情况，并征集维保单位意见建议。他强调，要着力构建作风建设常态化机制，积极探索有效激发队伍干事创业活力的新举措，为推动公司高质量发展奠定基础。

福建炼化相关部门，古雷石化综合部、人力资源部、商务部、生产运行部、机械设备与动力部、技术与规划部、党群工作部负责人及工作人员陪同调研。